TUYỂN DỤNG GIÁM THỊ TRƯỜNG HỌC

I. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Theo dõi, quản lý và đảm bảo việc thực hiện nội quy, quy định của Nhà trường đối với học sinh.
• Giám sát nề nếp, tác phong, ý thức học tập và sinh hoạt của học sinh trong các hoạt động tại trường.
• Phối hợp với giáo viên chủ nhiệm, giáo viên bộ môn và các bộ phận liên quan trong công tác quản lý, giáo dục học sinh.
• Theo dõi sĩ số, tình hình chuyên cần và việc ra vào trường của học sinh theo quy định.
• Kịp thời nắm bắt, ghi nhận và báo cáo các trường hợp học sinh vi phạm nội quy hoặc phát sinh tình huống cần xử lý.
• Hỗ trợ giáo dục ý thức, thái độ, hành vi và kỹ năng ứng xử phù hợp cho học sinh.
• Tham gia đảm bảo an ninh, an toàn và trật tự trong khuôn viên trường học.
• Phối hợp xử lý các tình huống phát sinh liên quan đến học sinh theo quy định và sự phân công của Ban Giám hiệu.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám hiệu và quản lý trực tiếp.

III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Không giới hạn độ tuổi.
• Ưu tiên ứng viên là giáo viên, đã hoặc đang công tác tại các cơ sở giáo dục.
• Ưu tiên ứng viên có nghiệp vụ sư phạm, có kinh nghiệm giảng dạy, công tác chủ nhiệm hoặc quản lý, giáo dục học sinh.
• Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường trường học là một lợi thế.
• Có tinh thần trách nhiệm, tác phong nghiêm túc, chuẩn mực và thái độ tích cực khi làm việc với học sinh.
• Có kỹ năng giao tiếp, quan sát và xử lý tình huống sư phạm tốt.
• Có khả năng quản lý, hướng dẫn và hỗ trợ học sinh ở các độ tuổi khác nhau.
• Yêu quý học sinh, kiên nhẫn, công bằng và có tinh thần xây dựng môi trường giáo dục tích cực.
• Có khả năng phối hợp tốt với giáo viên, phụ huynh và các bộ phận liên quan.
• Có sức khỏe tốt, đáp ứng yêu cầu công việc.
• Có tinh thần trách nhiệm và mong muốn làm việc lâu dài, đồng hành cùng Nhà trường.

IV. QUYỀN LỢI

• Được làm việc trong môi trường giáo dục chuyên nghiệp, hiện đại, năng động và thân thiện.
• Mức thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Được tham gia các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao nghiệp vụ.
• Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà trường và quy định hiện hành.
• Được tham gia các hoạt động tập thể, văn hóa và gắn kết của Nhà trường.
• Các quyền lợi khác theo chính sách của Nhà trường.

V. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN

Hồ sơ ứng tuyển bao gồm:

• CV nêu rõ quá trình học tập và kinh nghiệm làm việc;
• Đơn xin việc;
• Sơ yếu lý lịch;
• Bản sao CCCD;
• Bản sao các văn bằng, chứng chỉ liên quan (nếu có);
• Giấy khám sức khỏe (bổ sung khi được yêu cầu).

VI. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN